Growing Work

Developing work is a business that is carried out continuously by considering all aspects that make a work develop. Achievement at work is needed by an employee, because it becomes a motivation to be the best in every effort made. This is not impossible, because with hard work, you can continue to develop yourself by learning, practicing and trying, for sure this growing work can be achieved.

To be the best is not easy to achieve, there will certainly be many problems that will be faced in the developing world of work. If the work is monotonous, it is a challenge too, because this is something that can make an employee trapped in a comfort zone. Monotony in the world of work is a natural thing, because a company must have a standard operating procedure (SOP) which must have been established and become the hallmark of a company. Employees must have a jobdis agreed at the beginning of the work contract, what to do in the job, this is a standard indeed, but as employees if we want to get something even more valuable in their work, we must have the motivation to become an employee who wants to continue to learn and develop better. Do not get stuck in the monotony of a job, it is mandatory for an employee to do new things that are useful for the success of a target to be achieved by a company, this is one way so that we can work that develops.

 Apart from monotonous work, being stuck in a comfort zone is a challenge that really needs to be considered, because if an employee is stuck in a comfort zone, it is difficult for work to develop. This comfort zone will definitely be faced by employees for sure and cannot be avoided. To overcome this, what must be done is the need for awareness that in this developing world of work, if we are complacent with our comfort zone, it will result in not being able to achieve and can waste our potential that should be developed. This strong awareness can be a motivation to be better.

Growing work will be achieved if we continuously motivate ourselves with a strong awareness of course and face all the problems that exist in the world of work. Not only comfort zones and monotonous work are faced but there are many bigger problems that will be faced in a job. The key to developing work is to be willing to learn useful things, keep fighting even if you fail and never stop to motivate yourself.

Evaluation of work is very important at least we make a tool to evaluate the work we do. It's good to do this evaluation once a week, we make tools to evaluate our work. One example is by making a simple questionnaire, one of which is at least about our job descriptions related to other divisions in the work environment. For example, we in the Tax section must be closely related to the sales department to make a tax invoice for the issued sales invoice. The indicator is the speed of making this tax invoice how long it takes when this invoice is submitted to the tax division until this tax invoice is issued for the transaction. The time period is a very important point, if the making of this invoice is very long, for example the making of a tax invoice can be up to a week this is a very bad indicator. Progressive work certainly requires evaluation in order to achieve the desired target.

Developing work also has a very good impact on the company, if the employees in the company have a high desire, discipline, and are diligent, of course this is one of the impacts of developing work. In addition, the company's profit and brand can be lifted with the performance of its employees who excel. At least the company gives credit for this thriving work. So that makes employees motivated to continue to grow even better.

The company must continue to monitor the development of each employee because with the help of the company it cannot develop properly for its employees. It is undeniable that every employee must be ready for change, because with this growing work, it will certainly have an impact on changes in performance, regulations and other things related to the development of the company.

As employees, we must compete to improve performance, without an increase in performance, it is certainly very difficult for work to develop.

Work that develops is bound to happen in a company, this is a natural thing and must be able to adapt for every employee who wants to excel.

 

 

5 Cara Cepat Meningkatkan Pendapatan

 

Kebutuhan manusia itu terbagi atas kebutuhan yang Primer atau sekunder. Kebutuhan Primer (Utama) dapat misalkan kebutuhan akan keperluan hidup sehari-hari, misalkan makan minum dan lainnya. Sedangkan kebutuhan sekunder ini merupakan kebutuhan yang dapat ditunda atau bukan kebutuhan yang harus segera dipenuhi. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi tingkat kebutuhan manusia, diantaranya adalah usia , setiap manusia tidak bisa disampakan jumlah kebutuhannya, usia merupakan salah satu fakor yang mempengaruhi jumlah kebutuhan, usia muda dan dewasa tentunya sangat berbeda jumlah kebutuhannya tentu lebih banyak usia yang dewasa lebih banyak jumlah kebutuhannya. 

Faktor lain yang mempengaruhi jumlah kebutuhan adalah tingkat pendapatan yang diterima setiap orang, pendapatan ini bisa didapatkan orang dengan bekerja ataupun berdagang. Masing-masing memiliki jumlah pendapatan yang berbeda. Dari berbagai referensi untuk orang yang mendapatkan pendapatannya dari bekerja dilihat dari grafiknya memiliki jumlah pendapatan yang stagnan, misalnya seseorang bekerja disuatu perusahaan, pendapatan yang yang diterima sesuai dengan kontrak kerja yang disepakati antar orang tersebut dan perusahaan. Tidak dipungkiri lagi dengan pendapatan yang diterima oleh karyawan ini pasti sangat berpengaruh dalam tingkat kebutuhan, apalagi jika dikaitkan dengan jumlah kebutuhan yang semakin naik dari tahun ke tahun tidak diimbangi dengan jumlah pendapatan. Apalagi terkait dengan undang-undang yang dikeluarkan pemerintah terkait penetapan jumlah upah minimum, yang notabene tidak berpihak kepada karyawan. 

Beda halnya dengan seorang pedagang, pendapatan yang diterimanya tidaklah stagnan melainkan bisa naik ataupun turun setiap bulannya. Apabila mengalami kenaikan pendapatan dari berdagang ini sangatlah tinggi bahkan bisa melebihi gaji seorang karyawan yang diterima setiap bulannya. Jangan senang dulu yang berprofesi sebagai pedagang, jangan dilihat dari jumlah pendapatan, tapi lebih bijak lagi dalam berdagang ini perlu proses, sedangkan prosenya itu tidaklah sebentar tetapi memerlukan waktu yang cukup lama.

Pada zaman yang sudah modern ini setiap pribadi memiliki harulah memiliki kemampuan yang cepat dalam melihat peluang untuk menaikkan pendapatan. Banyak cara untuk meningkatkan pendapatan, penulis mencoba membahas 5 cara meningkatkan pendapatan ;

Membuka usaha sampingan, cara cepat meningkatkan pendapatan diantarannya membuka usaha sampingan ini cukuplah mudah dan tidak memerlukan modal yang besar. Kita cukup meningkatkan kemampuan kita, misal membuka jasa penyusunan laporan keuangan, jasa pelaporan pajak bagi yang berkompeten didalamnya. Selain itu kita bisa mengikuti program dropship dari perusahaan yang membuka program ini, dengan mengikuti program ini kita tidak perlu mengeluarkan modal yang banyak dan bahkan ada yang gratis. Jadi kita cukup memasarkan produknya saja bisa via online maupun ofline. Hal ini tentu menjadi keuntungan tersendiri jika produk yang dijual merupakan produk yang laris dipasaran, dari nilai produk ini kita dapat meningkatkan pendapatan.

Afiliasi Marketing, cara cepat meningkatkan pendapatan yang lainya adalah dengan mengikuti afiliasi marketing,Program ini merupakan program yang biasa ditawarkan oleh perusahaan. Cara kerja dari program ini kita harus memiliki jaringan yang luas, semakin luas jaringan yang kita miliki tentu semakin besar tingkat pendapatan yang kita dapatkan dari program ini. Skil yang diperlukan adalah harus pandai menawarkan terhadap orang lain. Kemampuan mempengaruhi tentunya wajib dimiliki, tentu kita jelaskan bagaimana keuntungan dari program ini.

Bagi seorang karyawan , cara cepat meningkatkan pendapatan karayawan untuk adalah dengan cara meminta kenaikan gaji pada perusahaannya. Hal ini tentu tidak mudah meminta kenaikkan gaji ini perlu ditunjang dengan masa kerja, prestasi yang pernah didapat oleh seorang karyawan. Dengan memiliki etos kerja yang optimal tentunya kita dapat meminta kepada pimpinan kita untuk menaikkan gaji kita, bagi perusahaan yang terbuka akan pengajuann ini pasti akan dipertimbangkan kedepanya.

Selain meminta kenaikan gaji, cara cepat meningkatkan pendapatan yang dapat dilakukan oleh seorang karyawan adalah dengan cara risign dari perusahaan lama dan memilih pekerjaan yang lebih layak tentunya dengan pertimbangan ditempat baru gaji yang diterima lebih tinggi dari perusahaan yang lama. Sebelum kita mengajukan risign kita perlu melihat dulu apa saja yang ditawarkan oleh perusahaan baru ini, misal terkait dengan tunjangan , bonus dan lainnya baru kita membandingkan dengan perusahaan yang baru ini. Tapi perlu diingat kita juga harus tetap meperhatikan skil dan kemampuan kita yang harus lebih baik lagi, sehingga perusahaan baru dapat melihat kita pantas mendapatkan pendapatan yang tinggi dan layak.

Memulai Bisnis Online, cara cepat meningkatkan pendapatan yang terakhir adalah bisnis online, diera modern ini bisnis online banyak digandrungi banyak orang untuk meningkatkan pendapatan. Keuntungan dari bisnis online ini kita dapat melakukannya dimana saja dan kapan saja, tanpa terikat waktu, selain itu bisnis online ini minim modal. Tidak ayal banyak orang yang yang tertarik dengan bisnis online ini. Dalam bisnis ini kita cukup bermodalkan media elektronik hanphone dan jaringan internet. Tentu hal ini sangat simpel dan praktis dan cepat dalam meningkatkan pendapatan tanpa perlu waktu yang lama.

Cara cepat meningkatkan pendapatan lainnya adalah dengan mengembangkan hobi kita sehingga mendaptkan tambahan penghasilan. Misal hobi membuat anyaman atau suka membuat sesuatu yang unik, tentunya kita dapat membuatnya dan memcoba untuk menawarkan produk yang kita buat itu. Tidak perlu kepasar atau pun rumah kerumah cukup kita memanfaatkan teknologi untuk memasarkan produk yang unik tersebut.  

 Pembahasan 5 cara cepat menaikkan pendapatan tadi diatas adalah, membuka usaha sampingan, memgikuti program marketing, membuka bisnis online, meminta kenaikan gaji, dan mengembangka hobi, semoga dengan pembahasan ini menpatkan inspirasi yang baik.

 

Rahasia Sukses Dagang

 

Dagang merupakan suatu pekerjaan yang sangat mulia, tetapi anehnya banyak yang gengsi untuk menjadi seorang pedagang. Padahal berdagang itu sangat menyenangkan dan banyak rahasia sukses dagang jika kita bisa menjalankannya dengan gembira dan senang. Tentu untuk melakukan pekerjaan dagang ini banyak hal yang perlu disiapkan mulai dari mental dan produk yang akan kita perdagangkan. 

Hal pertama yang perlu disiapkan adalah produk yang berkualitas, bagaimana kita mengetahui produk itu berkualitas, penulis mencoba memberi pendapat bagaimana produk yang berkualitas itu, pertama daya tahan produk, daya tahan produk ini terkait dengan lamanya masa simpan produk yang akan kita jual. Jika masa simpan produk sangat pendek dapat membuat beban dan produk ini harus cepat terjual. Sedangkan dalam dagang ini tidak menutup kemungkinan bahwa produk yang dijual ini tidak dapat laku terjual setiap hari, tetapi ditentukan oleh banyak atau tidaknya permintaan terhadap produk ini. Dengan memiliki produk yang berkualitas yang dilihat dari masa simpan yang lama ini memberikan keuntungan tersendiri bagi pedagang karena tidak khawatir untuk menjual produk ini dalam jangka waktu yang singkat. Ini merupakan satu rahasia sukses dagang karena produk yang dijual merupakan produk yang berkualitas.

Selain masa simpan, produk yang berkualitas itu harus memiliki kemasan yang kuat dan tahan terhadap kondisi cuaca maupun hal lain yang dapat merusak dari produk ini. Terlihat dari kemasan produk itu sendiri bagaimana kita bisa memilih dan mempelajari terlebih dahulu produk yang akan diperdagangkan. Kemasan produk yang baik juga dapat meningkatkan nilai penjualan , konsumen pasti memilih kemasan produk yang baik dan berkualtas untuk dibeli, jarang sekali seorang konsumen itu memilih barang dengan kualitas kemasan yang kurang baik. 

Hal lain untuk mendapat rahasia sukses dagang adalah produk tepat guna, maksudnya adalah bahwa produk yang kita jual memberikan manfaat yang baik untuk pembeli, tidak bisa kita asal menjual suatu produk, tanpa melihat bahwa produk itu merupakan produk tepat guna. Testimoni merupakan indikator yang dapat kita ambil untuk membeli produk yang sesuai untuk diperjualbelikan. Selain itu khasiat dari produk itu sendiri yang dapat dijadikan pertimbangan karena konsumen membeli produk salah satu hal yang ada di pikiran mereka pasti khasiat dari produk itu. Jika produk tersebut tidak memiliki suatu khasiat yang diinginkan oleh konsumen tentu tidak akan memilih produk tersebut. 

Rahasia sukses dagang memang perlu dipersiapkan adalah produk yang akan dijual, untuk produk sudah dibahas diatas. yang perlu dibahas lagi adalah terkait dengan mental, kenapa ini perlu dibahas, karena hal pertama yang menjadi penghalang salah satunya adalah memulai bisnis (action), langkah awal untuk mencapai rahasia sukses dagang adalah berani memulai, karena tanpa memulai, apa yang menjadi impian dan tujuan tidak akan tercapai. Mental tangguh sangat diperlukan untuk bisa memulai. Tanpa mental yang tangguh kita tidak bisa menjadi seorang pedagang. Setelah kita berani untuk memulai kita sudah melewati fase dimana  banyak orang yang gagal pada saat memulai, karena terlalu banyak khawatir yang berlebihan sehingga tidak tercapai apa yang diinginkan. Mendapatkan mental yang tangguh merupakan salah satu rahasia suskses dagang, yang hal ini tidak terdapat pada hal yang lain. 

Memiliki produk yang berkualitas, mental yang tangguh adalah merupakan rahasia sukses dagang. Perbanyak melakukan kebaikan dan banyak belajar ilmu pengetahuan sehingga hal diatas tetap dapat terjaga, dan jika mengalami hambatan dalam dagang kita tidak cepat putus asa, karena sudah memiliki pengalaman dan mental yang tangguh. Semoga pembahasan rahasia sukses dagang dapat menjadi suatu motivasi.

3 Tips Semangat Bekerja

 

Memotivasi diri dalam bekerja merupakan hal yang wajib, karena akan berdampak pada kualitas kerja itu sendiri. Banyak hal yang dilakukan dalam bekerja harus menyesuaikan dengan  standar yang berlaku dalam suatu perusahaan, tidak bisa asal melaksanakan suatu pekerjaan tanpa adanya standar. Jadi sebelum menerima pekerjaan minimal kita harus jeli dan membaca kontrak kerja yang, dalam kontrak kerja biasa termuat deskripsi pekerjaan dan hal lainnya. Jika sesuai dengan kompetensi dan kemampuan yang kita miliki dan sudah sesuai dengan jobdes yang ditawarkan maka ini akan berdampak baik untuk kenyamanan dalam bekerja. Beda halnya kita tidak membaca jobdes yang ditawarkan dalam kontrak kerja ini akan menjadi sebuah masalah untuk kedepannya, hal ini tentu sangat berpengaruh terhadap semangat untuk bekerja. 

Setiap orang memiliki tujuan tersendiri dalam bekerja, ada yang bekerja untuk memenuhi kebutuhan hidup, mencari pengalaman, dan hal lainnya. Tidak heran seseorang yang terjebak dengan kontrak kerja padahal jenis pekerjaanya diluar kemampunnya, hal ini tentunya sangatlah tidak dianjurkan namun tetap harus dilasanakan sesuai dengan kewajiban orang tersebut. Dalam Islam bekerja merupakan suatu kewajiban dan manfaatnya untuk dunia dan akhirat, maka dalam bab ini penulis mencoba untuk menjabarkan 3 tips semangat bekerja, dengan nilai-nilai islam, dan tentunya dengan tata bahasa sehari-hari. 

3 Tips semangat dalam bekerja yang pertama adalah jadikan setiap pekerjaan kita bernilai ibadah karena jika pekerjaan kita posisikan dengan nilai ibadah tentunya dapat menjadi nilai tersendiri untuk membangkitkan semangat dalam bekerja. Tidak hanya gaji yang kita dapatkan namun hal lain bisa kita dapatkan dengan meniatkan pekerjaan kita dengan nilai ibadah. Manfaat yang didapatkan adalah hati menjadi tenang jika kita bekerja diniatkan untuk ibadah, dengan ketenangan  hati ini menjadikan pekerjaan kita menjadi lebih maksimal dan dapat memunculkan ide ataupun gagasan baru dalam pekerjaan kita, hal ini merupakan hal yang sangat bagus sehingga dapat menjadikan pekerjaan kita memiliki prestasi tersendiri. Jika hati tenang juga jika terdapat masalah yang terjadi dalam pekerjaan jalan keluar tentunya dapat cepat kita dapatkan beda halnya hati tidak tenang maka seolah-olah jalan keluar itu buntu dan sangat sulit untuk diselesaikan. 

Tips semangat bekerja yang lainnya adalah bekal ilmu, ilmu ataupun pengalaman merupakan pondasi yang harus dimiliki dan terus aktif  mencari ilmu dan pengalaman karena tanpa hal ini pekerjaan kita akan terasa semankin berat, hal ini sangat berdamapak dalam semangat bekerja. Banyak membaca buku atau arikel tentunya merupakan suatu langkah yang baik untuk menambah ilmu kita, semakin banyak membaca semakin banyak pula kita mendapat ilmu pengetahuan, yang tentunya kita fokuskan dengan pekerjaan kita. Selain itu bertanya pada rekan kerja atau atasan kita dalam suatu perusahaan adalah wajib, jika kita pasif maka ini dapat menghambat pekerjaan kita, dengan kita aktif bertanya dengan rekan ataupun senior ditempat kerja dapat dijadikan referensi jika terdapat suatu yang berguna dengan pekerjaan yang kita laksanakan sehingga semangat kerja terus menerus menjadi meningkat.

Tips yang terakhir agar dapat semngat dalam bekerja  adalah buat tool atau alat bantu kerja, dengat alat bantu kerja ini dapat mempercepat penyelesaian pekerjaan kita, tanpa adanya alat bantu kerja kita akan menghambat. Alat bantu kerja ini menuntut kita lebih kreatif dan inovatif dalam bekerja jangan terjebak dalam hal yang sudah biasa dilakukan namun harus memiliki ide-ide yang kreatif dan inovatif dalam bekerja, sehingga pekerjaan kita menjadi lebih bernilai dan berprestasi. alam upaya kita untuk meningkatkan semangat bekerja. 

3 tips semangat dalam bekerja yaitu dapat disimpulkan niat bekerja untuk ibadah, perbanyak belajar, dan alat bantu (tool) dalam bekerja. 

Banyak hal lain untuk tips semangat dalam bekerja, penulis hanyak membahas 3 tips semangat dalam bekerja disesuiakan dengan pengalam yang didapatkan oleh penulis.