5 Cara Cepat Meningkatkan Pendapatan

 

Kebutuhan manusia itu terbagi atas kebutuhan yang Primer atau sekunder. Kebutuhan Primer (Utama) dapat misalkan kebutuhan akan keperluan hidup sehari-hari, misalkan makan minum dan lainnya. Sedangkan kebutuhan sekunder ini merupakan kebutuhan yang dapat ditunda atau bukan kebutuhan yang harus segera dipenuhi. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi tingkat kebutuhan manusia, diantaranya adalah usia , setiap manusia tidak bisa disampakan jumlah kebutuhannya, usia merupakan salah satu fakor yang mempengaruhi jumlah kebutuhan, usia muda dan dewasa tentunya sangat berbeda jumlah kebutuhannya tentu lebih banyak usia yang dewasa lebih banyak jumlah kebutuhannya. 

Faktor lain yang mempengaruhi jumlah kebutuhan adalah tingkat pendapatan yang diterima setiap orang, pendapatan ini bisa didapatkan orang dengan bekerja ataupun berdagang. Masing-masing memiliki jumlah pendapatan yang berbeda. Dari berbagai referensi untuk orang yang mendapatkan pendapatannya dari bekerja dilihat dari grafiknya memiliki jumlah pendapatan yang stagnan, misalnya seseorang bekerja disuatu perusahaan, pendapatan yang yang diterima sesuai dengan kontrak kerja yang disepakati antar orang tersebut dan perusahaan. Tidak dipungkiri lagi dengan pendapatan yang diterima oleh karyawan ini pasti sangat berpengaruh dalam tingkat kebutuhan, apalagi jika dikaitkan dengan jumlah kebutuhan yang semakin naik dari tahun ke tahun tidak diimbangi dengan jumlah pendapatan. Apalagi terkait dengan undang-undang yang dikeluarkan pemerintah terkait penetapan jumlah upah minimum, yang notabene tidak berpihak kepada karyawan. 

Beda halnya dengan seorang pedagang, pendapatan yang diterimanya tidaklah stagnan melainkan bisa naik ataupun turun setiap bulannya. Apabila mengalami kenaikan pendapatan dari berdagang ini sangatlah tinggi bahkan bisa melebihi gaji seorang karyawan yang diterima setiap bulannya. Jangan senang dulu yang berprofesi sebagai pedagang, jangan dilihat dari jumlah pendapatan, tapi lebih bijak lagi dalam berdagang ini perlu proses, sedangkan prosenya itu tidaklah sebentar tetapi memerlukan waktu yang cukup lama.

Pada zaman yang sudah modern ini setiap pribadi memiliki harulah memiliki kemampuan yang cepat dalam melihat peluang untuk menaikkan pendapatan. Banyak cara untuk meningkatkan pendapatan, penulis mencoba membahas 5 cara meningkatkan pendapatan ;

Membuka usaha sampingan, cara cepat meningkatkan pendapatan diantarannya membuka usaha sampingan ini cukuplah mudah dan tidak memerlukan modal yang besar. Kita cukup meningkatkan kemampuan kita, misal membuka jasa penyusunan laporan keuangan, jasa pelaporan pajak bagi yang berkompeten didalamnya. Selain itu kita bisa mengikuti program dropship dari perusahaan yang membuka program ini, dengan mengikuti program ini kita tidak perlu mengeluarkan modal yang banyak dan bahkan ada yang gratis. Jadi kita cukup memasarkan produknya saja bisa via online maupun ofline. Hal ini tentu menjadi keuntungan tersendiri jika produk yang dijual merupakan produk yang laris dipasaran, dari nilai produk ini kita dapat meningkatkan pendapatan.

Afiliasi Marketing, cara cepat meningkatkan pendapatan yang lainya adalah dengan mengikuti afiliasi marketing,Program ini merupakan program yang biasa ditawarkan oleh perusahaan. Cara kerja dari program ini kita harus memiliki jaringan yang luas, semakin luas jaringan yang kita miliki tentu semakin besar tingkat pendapatan yang kita dapatkan dari program ini. Skil yang diperlukan adalah harus pandai menawarkan terhadap orang lain. Kemampuan mempengaruhi tentunya wajib dimiliki, tentu kita jelaskan bagaimana keuntungan dari program ini.

Bagi seorang karyawan , cara cepat meningkatkan pendapatan karayawan untuk adalah dengan cara meminta kenaikan gaji pada perusahaannya. Hal ini tentu tidak mudah meminta kenaikkan gaji ini perlu ditunjang dengan masa kerja, prestasi yang pernah didapat oleh seorang karyawan. Dengan memiliki etos kerja yang optimal tentunya kita dapat meminta kepada pimpinan kita untuk menaikkan gaji kita, bagi perusahaan yang terbuka akan pengajuann ini pasti akan dipertimbangkan kedepanya.

Selain meminta kenaikan gaji, cara cepat meningkatkan pendapatan yang dapat dilakukan oleh seorang karyawan adalah dengan cara risign dari perusahaan lama dan memilih pekerjaan yang lebih layak tentunya dengan pertimbangan ditempat baru gaji yang diterima lebih tinggi dari perusahaan yang lama. Sebelum kita mengajukan risign kita perlu melihat dulu apa saja yang ditawarkan oleh perusahaan baru ini, misal terkait dengan tunjangan , bonus dan lainnya baru kita membandingkan dengan perusahaan yang baru ini. Tapi perlu diingat kita juga harus tetap meperhatikan skil dan kemampuan kita yang harus lebih baik lagi, sehingga perusahaan baru dapat melihat kita pantas mendapatkan pendapatan yang tinggi dan layak.

Memulai Bisnis Online, cara cepat meningkatkan pendapatan yang terakhir adalah bisnis online, diera modern ini bisnis online banyak digandrungi banyak orang untuk meningkatkan pendapatan. Keuntungan dari bisnis online ini kita dapat melakukannya dimana saja dan kapan saja, tanpa terikat waktu, selain itu bisnis online ini minim modal. Tidak ayal banyak orang yang yang tertarik dengan bisnis online ini. Dalam bisnis ini kita cukup bermodalkan media elektronik hanphone dan jaringan internet. Tentu hal ini sangat simpel dan praktis dan cepat dalam meningkatkan pendapatan tanpa perlu waktu yang lama.

Cara cepat meningkatkan pendapatan lainnya adalah dengan mengembangkan hobi kita sehingga mendaptkan tambahan penghasilan. Misal hobi membuat anyaman atau suka membuat sesuatu yang unik, tentunya kita dapat membuatnya dan memcoba untuk menawarkan produk yang kita buat itu. Tidak perlu kepasar atau pun rumah kerumah cukup kita memanfaatkan teknologi untuk memasarkan produk yang unik tersebut.  

 Pembahasan 5 cara cepat menaikkan pendapatan tadi diatas adalah, membuka usaha sampingan, memgikuti program marketing, membuka bisnis online, meminta kenaikan gaji, dan mengembangka hobi, semoga dengan pembahasan ini menpatkan inspirasi yang baik.

 

Rahasia Sukses Dagang

 

Dagang merupakan suatu pekerjaan yang sangat mulia, tetapi anehnya banyak yang gengsi untuk menjadi seorang pedagang. Padahal berdagang itu sangat menyenangkan dan banyak rahasia sukses dagang jika kita bisa menjalankannya dengan gembira dan senang. Tentu untuk melakukan pekerjaan dagang ini banyak hal yang perlu disiapkan mulai dari mental dan produk yang akan kita perdagangkan. 

Hal pertama yang perlu disiapkan adalah produk yang berkualitas, bagaimana kita mengetahui produk itu berkualitas, penulis mencoba memberi pendapat bagaimana produk yang berkualitas itu, pertama daya tahan produk, daya tahan produk ini terkait dengan lamanya masa simpan produk yang akan kita jual. Jika masa simpan produk sangat pendek dapat membuat beban dan produk ini harus cepat terjual. Sedangkan dalam dagang ini tidak menutup kemungkinan bahwa produk yang dijual ini tidak dapat laku terjual setiap hari, tetapi ditentukan oleh banyak atau tidaknya permintaan terhadap produk ini. Dengan memiliki produk yang berkualitas yang dilihat dari masa simpan yang lama ini memberikan keuntungan tersendiri bagi pedagang karena tidak khawatir untuk menjual produk ini dalam jangka waktu yang singkat. Ini merupakan satu rahasia sukses dagang karena produk yang dijual merupakan produk yang berkualitas.

Selain masa simpan, produk yang berkualitas itu harus memiliki kemasan yang kuat dan tahan terhadap kondisi cuaca maupun hal lain yang dapat merusak dari produk ini. Terlihat dari kemasan produk itu sendiri bagaimana kita bisa memilih dan mempelajari terlebih dahulu produk yang akan diperdagangkan. Kemasan produk yang baik juga dapat meningkatkan nilai penjualan , konsumen pasti memilih kemasan produk yang baik dan berkualtas untuk dibeli, jarang sekali seorang konsumen itu memilih barang dengan kualitas kemasan yang kurang baik. 

Hal lain untuk mendapat rahasia sukses dagang adalah produk tepat guna, maksudnya adalah bahwa produk yang kita jual memberikan manfaat yang baik untuk pembeli, tidak bisa kita asal menjual suatu produk, tanpa melihat bahwa produk itu merupakan produk tepat guna. Testimoni merupakan indikator yang dapat kita ambil untuk membeli produk yang sesuai untuk diperjualbelikan. Selain itu khasiat dari produk itu sendiri yang dapat dijadikan pertimbangan karena konsumen membeli produk salah satu hal yang ada di pikiran mereka pasti khasiat dari produk itu. Jika produk tersebut tidak memiliki suatu khasiat yang diinginkan oleh konsumen tentu tidak akan memilih produk tersebut. 

Rahasia sukses dagang memang perlu dipersiapkan adalah produk yang akan dijual, untuk produk sudah dibahas diatas. yang perlu dibahas lagi adalah terkait dengan mental, kenapa ini perlu dibahas, karena hal pertama yang menjadi penghalang salah satunya adalah memulai bisnis (action), langkah awal untuk mencapai rahasia sukses dagang adalah berani memulai, karena tanpa memulai, apa yang menjadi impian dan tujuan tidak akan tercapai. Mental tangguh sangat diperlukan untuk bisa memulai. Tanpa mental yang tangguh kita tidak bisa menjadi seorang pedagang. Setelah kita berani untuk memulai kita sudah melewati fase dimana  banyak orang yang gagal pada saat memulai, karena terlalu banyak khawatir yang berlebihan sehingga tidak tercapai apa yang diinginkan. Mendapatkan mental yang tangguh merupakan salah satu rahasia suskses dagang, yang hal ini tidak terdapat pada hal yang lain. 

Memiliki produk yang berkualitas, mental yang tangguh adalah merupakan rahasia sukses dagang. Perbanyak melakukan kebaikan dan banyak belajar ilmu pengetahuan sehingga hal diatas tetap dapat terjaga, dan jika mengalami hambatan dalam dagang kita tidak cepat putus asa, karena sudah memiliki pengalaman dan mental yang tangguh. Semoga pembahasan rahasia sukses dagang dapat menjadi suatu motivasi.

3 Tips Semangat Bekerja

 

Memotivasi diri dalam bekerja merupakan hal yang wajib, karena akan berdampak pada kualitas kerja itu sendiri. Banyak hal yang dilakukan dalam bekerja harus menyesuaikan dengan  standar yang berlaku dalam suatu perusahaan, tidak bisa asal melaksanakan suatu pekerjaan tanpa adanya standar. Jadi sebelum menerima pekerjaan minimal kita harus jeli dan membaca kontrak kerja yang, dalam kontrak kerja biasa termuat deskripsi pekerjaan dan hal lainnya. Jika sesuai dengan kompetensi dan kemampuan yang kita miliki dan sudah sesuai dengan jobdes yang ditawarkan maka ini akan berdampak baik untuk kenyamanan dalam bekerja. Beda halnya kita tidak membaca jobdes yang ditawarkan dalam kontrak kerja ini akan menjadi sebuah masalah untuk kedepannya, hal ini tentu sangat berpengaruh terhadap semangat untuk bekerja. 

Setiap orang memiliki tujuan tersendiri dalam bekerja, ada yang bekerja untuk memenuhi kebutuhan hidup, mencari pengalaman, dan hal lainnya. Tidak heran seseorang yang terjebak dengan kontrak kerja padahal jenis pekerjaanya diluar kemampunnya, hal ini tentunya sangatlah tidak dianjurkan namun tetap harus dilasanakan sesuai dengan kewajiban orang tersebut. Dalam Islam bekerja merupakan suatu kewajiban dan manfaatnya untuk dunia dan akhirat, maka dalam bab ini penulis mencoba untuk menjabarkan 3 tips semangat bekerja, dengan nilai-nilai islam, dan tentunya dengan tata bahasa sehari-hari. 

3 Tips semangat dalam bekerja yang pertama adalah jadikan setiap pekerjaan kita bernilai ibadah karena jika pekerjaan kita posisikan dengan nilai ibadah tentunya dapat menjadi nilai tersendiri untuk membangkitkan semangat dalam bekerja. Tidak hanya gaji yang kita dapatkan namun hal lain bisa kita dapatkan dengan meniatkan pekerjaan kita dengan nilai ibadah. Manfaat yang didapatkan adalah hati menjadi tenang jika kita bekerja diniatkan untuk ibadah, dengan ketenangan  hati ini menjadikan pekerjaan kita menjadi lebih maksimal dan dapat memunculkan ide ataupun gagasan baru dalam pekerjaan kita, hal ini merupakan hal yang sangat bagus sehingga dapat menjadikan pekerjaan kita memiliki prestasi tersendiri. Jika hati tenang juga jika terdapat masalah yang terjadi dalam pekerjaan jalan keluar tentunya dapat cepat kita dapatkan beda halnya hati tidak tenang maka seolah-olah jalan keluar itu buntu dan sangat sulit untuk diselesaikan. 

Tips semangat bekerja yang lainnya adalah bekal ilmu, ilmu ataupun pengalaman merupakan pondasi yang harus dimiliki dan terus aktif  mencari ilmu dan pengalaman karena tanpa hal ini pekerjaan kita akan terasa semankin berat, hal ini sangat berdamapak dalam semangat bekerja. Banyak membaca buku atau arikel tentunya merupakan suatu langkah yang baik untuk menambah ilmu kita, semakin banyak membaca semakin banyak pula kita mendapat ilmu pengetahuan, yang tentunya kita fokuskan dengan pekerjaan kita. Selain itu bertanya pada rekan kerja atau atasan kita dalam suatu perusahaan adalah wajib, jika kita pasif maka ini dapat menghambat pekerjaan kita, dengan kita aktif bertanya dengan rekan ataupun senior ditempat kerja dapat dijadikan referensi jika terdapat suatu yang berguna dengan pekerjaan yang kita laksanakan sehingga semangat kerja terus menerus menjadi meningkat.

Tips yang terakhir agar dapat semngat dalam bekerja  adalah buat tool atau alat bantu kerja, dengat alat bantu kerja ini dapat mempercepat penyelesaian pekerjaan kita, tanpa adanya alat bantu kerja kita akan menghambat. Alat bantu kerja ini menuntut kita lebih kreatif dan inovatif dalam bekerja jangan terjebak dalam hal yang sudah biasa dilakukan namun harus memiliki ide-ide yang kreatif dan inovatif dalam bekerja, sehingga pekerjaan kita menjadi lebih bernilai dan berprestasi. alam upaya kita untuk meningkatkan semangat bekerja. 

3 tips semangat dalam bekerja yaitu dapat disimpulkan niat bekerja untuk ibadah, perbanyak belajar, dan alat bantu (tool) dalam bekerja. 

Banyak hal lain untuk tips semangat dalam bekerja, penulis hanyak membahas 3 tips semangat dalam bekerja disesuiakan dengan pengalam yang didapatkan oleh penulis. 

Kerja Yang Berkembang

 

 Kerja yang berkembang adalah suatu usaha yang dikerjakan secara terus menerus dengan mempertimbangkan segala aspek yang membuat suatau kerja itu menjadi berkembang. Prestasi dalam kerja sangatlah dibutuhkan oleh seorang karyawan, karena menjadi suatu motivasi untuk menjadi yang terbaik dalam setiap upaya yang dilakukan. Hal ini bukan suatu yang mustahil, karena dengan kerja keras terus mengembangkan diri dengan banyak belajar, berlatih dan berusaha pasti kerja yang berkembang ini dapat tercapai. 

Untuk menjadi yang terbaik ini pun tidaklah mudah untuk mencapainya, pasti akan banyak permasalahan-permasalahan yang akan dihadapi dalam dunia kerja yang berkembang. Jika kerja yang monoton, merupakan suatu tantangan juga, karena hal ini menjadi suatu hal yang dapat membuat seorang karyawan terjebak dalam suatu zona nyaman. Monoton dalam dunia kerja ini hal yang wajar, dikarenakan dalam suatu perusahaan pasti memiliki standar oprating prosedur (SOP) yang pasti sudah ditetapkan dan menjadi ciri khas dari sebuah perusahaan. Karyawan pasti memiliki jobdis yang disepakati diawal dalam kontrak kerja apa saja yang harus dikerjakan dalam pekerjaan, hal ini merupakan suatu standar memang, tapi sebagai karyawan jika kita ingin mendapatkan suatu yang lebih berharga lagi dalam pekerjaannya wajib memiliki motovasi untuk menjadi seorang karyawan yang mau terus belajar dan berkembang lebih baik. Jangan terjebak pada monotonnya suatu pekerjaan,  wajib seorang karyawan melakukan hal-hal baru yang bermanfaat untuk keberhasilan suatu target yang akan dicapai suatau perusahan, hal ini merupakan salah satu cara sehingga kita dapat kerja yang berkembang.

Selain Pekerjaan yang monoton terjebak dalam zona nyaman ini merupakan suatu tantang yang sangat perlu diperhatikan, karena jika soerang karyawan terjebak dalam zona nyaman susah untuk kerja yang berkembang.  Zona nyaman ini pasti akan dihadapi oleh karyawan pasti dan tidak dapat terhindarkan. Untuk mengatasi  hal ini yang harus dilakukan adalah perlunya kesadaran bahwa dalam dunia kerja yang berkembang ini jika kita terlena dengan zona nyaman akan mengakibatkan tidak dapat berprestasi dan dapat menyianyiakan potensi yang dimiliki yang seharusnya dapat dikembangkan. Kesadaran yang kuat ini dapat menjadi motivasi untuk menjadi lebih baik. 

Kerja yang berkembang akan dapat tercapai jika kita terus menerus memotivasi diri dengan kesadaran yang kuat tentunya dan menghadapi segala permasalahan-permasalahn yang ada dalam dunia kerja. Tidak hanya zona nyaman dan pekerjaan yang monoton yang dihadapi tetapi masih banyak lagi permasalahan yang lebih besar lagi yang akan dihadapi dalam suatu pekerjaan. Kunci kerja yang bekembang adalah mau belajar hal yang bermanfaat, terus berjuang meskipu gagal dan jangan pernah berhenti untuk memotivasi diri. 

Evaluasi terhadap pekerjaan sangatlah penting minimal kita membuat suatu alat bantu untuk mengevaluasi terhadap pekerjaan yang kita kerjakan. Baiknya dalam melakukan evaluasi ini dilakukan setiap pekan sekali, kita membuat alat bantu untuk mengevaluasi pekerjaan kita salah satu contoh adalah dengan membuat kuisioner sederhana, salah satu isinya minimal tentang jobdis pekerjaan kita yang terkait dengan divisi lain di satu lingkungan pekerjaan. Misal kita di bagian Pajak pasti sangat terkait dengan bagian penjualan untuk dibuatkan faktur pajak atas faktur penjualan yang diterbitkan. Indikatornya adalah kecepatan pembuatan faktur pajak ini memerlukan waktu berapa lama saat faktur ini diajukan kebagian divisi pajak sampai faktur pajak ini terbit atas transaksi. Jangka waktu merupakan point yang sangat penting, jika pembuatan faktur ini sangat lama, misalkan pembuatan faktur pajak bisa sampai seminggu ini merupakan indikator yang sangat buruk. Kerja yang berkemabang tentunya memerlukan evaluasi agar bisa dicapai target yang diinginkan.

Kerja yang bekembang juga sangat berdampak baik terhadap perusahaan, jika karyawan didalam perusahaan tesebut memiliki keinginan yang tinggi,disiplin, dan rajin tetntunya ini salah satu dampak dari kerja yang bekembang. Selain itu profit dan brand perusahaan dapat terangkat dengan kinerja karyawannya yang berprestasi. Paling tidak perusahaan memberikan penghargaan atas kerja yang berkembang ini. Sehingga menjadikan karyawan termotivasi untuk terus berkembang lebih baik lagi.

Perusahaan harus terus memantau perkembangan setiap karyawannya karena dengan bantuan perusahaan tidak dapat berkembang dengan baik untuk karyawannya. Memang tak dapat dipungkiri setiap karyawan harus siap dengan perubahan, karena dengan kerja yang berkembang ini pasti berdampak terhadap perubahan kinerja, peraturan dan hal lainnya terkait perkembangan perusahaan.

Sebagai karyawan harus berlomba-lomba untuk meningkatkan kinerja, tanpa adanya peningkatan kinerja tentu sangat sulit untuk kerja yang berkembang.

Kerja yang berkembang memang pasti terjadi disuatu perusahaan ini merupakan hal yang wajar dan harus bisa beradaptasi bagi setiap karyawan yang ingin berprestasi.

Modal Utama Berwirausaha

 Setiap orang mempunyai impian mempunyai usaha sendiri, dimasa pandemi ini banyak orang yang terkena dampak  dari pandemi ini, dampak yang dirasakan dari berbagai macam sektor. Sektor ekonomi terutama, dunia usaha menjadi lesu akibat pandemi ini karena kebijakan pemerintah untuk membatasi gerak langkah sektor usaha untuk menekan jumlah yang terinveksi semakin banyak. Hal ini wajib dijalankan untuk masa depan yang lebih baik, jika peraturan pemerintah ini tidak dijalankan dengan baik maka dapat memperkeruh keadaan. Banyak karyawan-karyawan yang dirumahkan sementara dan bahkan banyak yang langsung terkena PHK, ini sungguh ironis dan tentunya merupakan kabar yang tidak mengenakkan.

 Mengapa perusahaan melakukan pengurangan dan sebaginya itu??? Perusahaan memerlukan yang namanya siklus keberlangsungan dari berdirinya sebuah perusahaan, banyak komponen sehingga terbentuknaya suatu perusahaan, mulai dari tempat, bahan baku, sumber daya manusia dan lain sebagainya. Biaya oprasional merupakan salah satu dari sekian  banyak komponen itu yang harus dipertahankan, yang untuk mempertahankan itu salah satu solusi yang menyakitkan yaitu dengan mengurangi biaya oprasional yang salah satunya adalah biaya gaji untuk karyawan, oleh sebab itu banyak perusahaan dimasa pandemi ini banyak mengurangi karyawan.

Hal ini jangan menjadikan kita patah semangat untuk keberlangsungan hidup, harus mempunyai tekat yang kuat dan semangat untuk merubah keadaan ini. Solusinya mungkin adalah dengan berwirausaha. Banyak orang yang bertanya, Berwirausaha ini memerlukan banyak modal, ternyata pemikiran semacam ini perlu kita pertimbangkan lagi, menurut hemat saya Modal utama berwirausaha dalam berwirausaha itu memang memerlukan modal namun dimasa melinial banyak tawaran untuk berwirausaha tanpa dengan modal sedikitpun. Bisa kita membangun relasi dengan orang yang mempunyai tempat usaha kita membuat kesepakatan dengan pemodal ini untuk menjualkan produk produk yang dimiliki pemodal ini. 

Modal utama berwirausaha itu tidak mesti harus punya modal, tetapi yang utama adalah berani memulai menawarkan, dengan adanya penawaran ini maka pasti terjadi penjualan, nah disini merupakan suatu siklus dari yang namanya berwirausaha. Dari modal membangun relasi dengan pemilik barang atau jasa kita dapat menawarkan ini jika kita diberi ijin untuk membantu menawarkan, dan modal utama berwirausaha ini saya sudah mempraktekkannya dan ternyata berhasil dan mulai menghasilkan. Meskipun hasilnya tidak besar ya paling tidak dapat menopang kebutuhan hidup sehari hari. 

Modal utama berwirausaha lainnya adalah kita harus mempunyai skill yang berbeda dari orang lain, misal kita memunyai kemampuan dalam bidang Perpajakan, kita bisa atau memulai menawarkan jasa jasa kita kepada perusahaan atau pribadi yang memerlukan jasa kita. Pertama kita harus mempunyai skil marketing dalam dunia online sih, dan ini pun saya praktekkan dan ternyata bisa menghasilkan. syarat utamanya adalah kita mempunyai afiliasi dengan kantor konsultan pajak. Wajib kita mengembangkan kemampuan kita dan mengasah keahlian kita dengan mengakses berbagai ilmu pengetahuan yang bermanfaat. 

Persaingan pasti terjadi, namun kita jangan pernah patah semangat jika terjadi persaingan, tonjolkan kemampuan kita misal dengan memberikan pelayanan yang terbaik, memiliki integritas yang tinggi, selalu tepat waktu jika mempunyai janji dengan klien dan sebagainya . jadi modal utama dalam berwirausaha itu saya simpulkan yang pertama perbanyak relasi, berani menawarkan, asah kemampuan agar bisa menjadi yang terbaik.